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近年来，衡水市委市直机关工委以开展联学共建为抓手，推动市直机关共学创新理论、共建党建资源、共搭交流平台、共办为民实事，切实推动机关党建工作提质增效。

2025-08-04，衡水市直机关协作组召开联学共建经验交流会。

抓设计谋划

提高站位，强化部署。认真制定计划，广泛征求意见，出台《衡水市直机关“联学共建”工作实施方案》，明确规定联学共建工作的内容和运行机制等。专门下发通知，对联学共建活动提出具体要求，并作出详细指导。统筹规划，分组推动。将市直机关102个部门，按照工作职能相近、行业性质相似的原则划分为10个协作组，明确各组组长、副组长单位及联络员，共同负责组织推动本组共建活动。工委负责统筹指导，工委班子成员及各部室负责同志分别牵头各协作组的具体指导、调度工作，切实保证活动实施效果与联建质量。多点联建，延伸触角。按照工委搭台、单位参与、上下联动的总体思路，采取“横向联建”“纵向联建”等多种方式，结合行业特色，坚持分类施策，畅通市直部门之间、各基层党组织之间互助共促渠道，不断探索党建工作新思路、新方法、新路径。

抓形式创新

2023年以来，联学共建各协作组充分整合各成员单位优势资源，创新活动载体，组织开展了一系列活动，取得良好效果。“联学+理论”。以联建联学为切入点，组织成员单位深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，不断强化思想政治引领，推动理论武装入脑入心。“联建+督查”。以联建互查为着力点，组织成员单位以协作组为区块，重点围绕主体责任落实、“三会一课”制度落实、党纪学习教育等开展交替互查，互学互鉴促党建工作质量提升。“联促+融合”。以联建共享为融合点，围绕“活动共建、典型共树、合作共赢”思路，着力打破部门壁垒，实现信息共享、难题共解、业务共进。

抓成果转化

交流经验“面对面”。各协作组分别围绕“四强”党支部创建、机关党建品牌建设、开展主题党日等分享经验做法，实现面对面交流、手把手传授，为各单位机关党建工作开拓了思路。反馈问题“点对点”。各协作组利用联建互查形式，针对党组（党委）、基层党组织等不同层面，通过部门自查、组内互查、工委抽查等程序，将各单位机关党建存在的问题汇总成清单，现场“点对点”反馈，推动问题解决到位。

（来源：《旗帜》2025年第2期）

( 编辑：刘琼   送签：钟鸣   签发：林燕 )